Los trabajadores del Hospital Universitario de Puebla han alzado la voz para exigir mejores condiciones laborales y prestaciones adecuadas, advirtiendo que, si no se atienden sus demandas, iniciarán un paro laboral que en el nosocomio.
La principal demanda es la unificación de la nómina institucional, para acabar la disparidad en salarios y beneficios, y es que actualmente hay personal del capítulo 16, de confianza y subcontratación, además de la plantilla institucional.
Los inconformes denunciaron la disparidad en salarios y prestaciones, tan sólo en el caso del aguinaldo va de 15 días a 75 días en el caso del personal que esta en la nómina institucional.
Los trabajadores solicitaron también unificar el criterio para la renovación de contratos, que en el caso del personal sindicalizado lo renuevan anualmente.
Además, exigieron a las autoridades actuar ante las denuncias de acoso laboral y sexual del que han sido objeto algunos de los trabajadores. A ello se suma la demanda de insumos hospitalarios y medicamentos para garantizar el abasto a los pacientes.
Cabe destacar que la Universidad Autónoma de Puebla continúa en paro desde hace más de un mes, por lo que el panorama en caso de que el Hospital Universitario entre en paro de labores agravaría la situación para la institución y autoridades universitarias.
